Un accord collectif au service des salariés
Le 12 août 2008, les partenaires sociaux de la Sécurité Sociale ont établi un accord collectif qui a reçu l'agrément des pouvoirs publics et a donné lieu à un régime frais de santé applicable aux organismes de Sécurité Sociale et à leurs établissements, au bénéfice de l'ensemble de leurs salariés.
C'est une complémentaire santé obligatoire pour les salariés des organismes sociaux, et optionnellement leurs conjoints et les retraités.
Depuis 2008
Un accord collectif agréé par les pouvoirs publics
Pour tous les salariés
Obligatoire pour les salariés, optionnel pour conjoints et retraités
Organismes de sécurité sociale
Applicable à tous les établissements et organismes
Gestion de votre contrat
Pour gérer votre contrat UCANSS, vous vous rapprochez du service RH de votre employeur qui s'occupera des changements de situation administrative (adhésion, radiation, changement d'adresse, RIB …).
Le fonds de solidarité
Des aides financières exceptionnelles pour vous accompagner
Qu'est-ce que le fonds de solidarité ?
Découvrez les dotations et les bénéficiaires
Le fonds de solidarité permet d'attribuer des aides financières exceptionnelles aux salariés et anciens salariés adhérents qui ont dû faire face à des dépenses de santé (médicales ou paramédicales) particulièrement importantes pour eux-mêmes ou leur famille, compte tenu de leurs ressources.
Fonds pour les actifs
380 000 €
Destiné aux salariés en activité qui font face à des dépenses de santé importantes
Fonds pour les anciens salariés
200 000 €
Destiné aux retraités adhérents confrontés à d'importantes dépenses de santé
À noter : Les aides sont attribuées sur décision de la Commission du Fonds de solidarité, commission ad hoc issue de la Commission paritaire de pilotage.
Comment faire une demande d'aide ?
Suivez les étapes pour constituer votre dossier
Gestion
Démarches administratives passe par votre service RH.
Salariés
Un dispositif commun pour tous les employés.
Contrat Collectif
UCANSS
Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés des organismes de Sécurité Sociale, établie par accord collectif depuis 2008.
Un accord collectif au service des salariés
Le 12 août 2008, les partenaires sociaux de la Sécurité Sociale ont établi un accord collectif qui a reçu l'agrément des pouvoirs publics et a donné lieu à un régime frais de santé applicable aux organismes de Sécurité Sociale et à leurs établissements, au bénéfice de l'ensemble de leurs salariés.
C'est une complémentaire santé obligatoire pour les salariés des organismes sociaux, et optionnellement leurs conjoints et les retraités.
Depuis 2008
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Le fonds de solidarité permet d'attribuer des aides financières exceptionnelles aux salariés et anciens salariés adhérents qui ont dû faire face à des dépenses de santé (médicales ou paramédicales) particulièrement importantes pour eux-mêmes ou leur famille, compte tenu de leurs ressources.
Fonds pour les actifs
380 000 €
Destiné aux salariés en activité qui font face à des dépenses de santé importantes
Fonds pour les anciens salariés
200 000 €
Destiné aux retraités adhérents confrontés à d'importantes dépenses de santé
À noter : Les aides sont attribuées sur décision de la Commission du Fonds de solidarité, commission ad hoc issue de la Commission paritaire de pilotage.
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